گفته می‌شود چالش‌های پرداخت حقوق و دستمزد پرسنل و کادر درمان «بیمارستان خصوصی شهسوار» از همان سالهای آغازین فعالیت آن وجود داشته است و به گفته یکی از اعضای کادر درمان این مجموعه، معوقات پرسنل تنها مربوط به ماه‌های اخیر نیست و طی سالهای گذشته کادر درمان این بیمارستان با مشکلاتی نظیر پرداخت ۷۰ درصد حقوق و عدم پرداخت عیدی مواجه بوده‌اند و حتی بعضی ماه‌ها بدون حقوق کار کرده‌اند.
حال در تازه‌ترین چالش ناتوانی در پرداخت دستمزدها، حقوق ۳ ماه اخیر کادر درمان این بیمارستان معوق مانده و حتی پزشکان اورژانس ۴ ماه است که حقوقی دریافت نکرده‌اند.
براساس مدارکی در اختیار ایسنا قرار گرفته، پرسنل کادر درمان این بیمارستان در هفته‌های گذشته طی نامه‌هایی خطاب به رئیس این مرکز درمانی و نیز دادستان شهرستان تنکابن، مراتب اعتراض و همچنین تصمیم خود را مبنی بر عدم حضور بر سر کار در سال جدید، در صورت عدم پرداخت حقوق، اعلام کرده و خواستار رسیدگی به این موضوع شده بودند.
در این نامه‌ها که بیش از ۱۰۰ نفر از پرسنل کادر درمان این بیمارستان خصوصی آن را امضا کرده‌اند، آمده بود که کارفرما از محل درآمد بیمارستان، حداقل حقوق ماه آذر ۱۴۰۳ را به همراه مبلغ ۵ میلیون تومان به عنوان عیدی به پرسنل پرداخت کند و مابقی مطالبات با وصول طلب بیمارستان از بیمه‌ها، تا پایان سال پرداخت شود و در غیر اینصورت امضا کنندگان با آغاز سال ۱۴۰۴ رسماً قطع همکاری خود را اعلام می‌کنند.
در عین حال، کارفرما با نقض تعهدات خود مبنی بر پرداخت حقوق یک ماه کادر درمان از محل درآمد بیمارستان، پرداخت حقوق آذر ۱۴۰۳ را منحصر به دریافت طلب از بیمه‌ها کرد و سرانجام در تاریخ ۲۵ اسفند ۱۴۰۳، آن یکماه حقوق را به همراه ۵ میلیون تومان عیدی به پرسنل پرداخت کرد؛ در واقع، حقوق آذرماه کادر درمان در ماه پایانی سال پرداخت شد و عیدی پرسنل که مطابق قوانین اداره کار باید رقمی بین ۱۷ تا ۲۰ میلیون تومان باشد، با رقمی بسیار کمتر واریز شد.
در این ارتباط یک عضو مجموعه درمان این بیمارستان خصوصی در تنکابن، در گفت‌وگو با ایسنا، ضمن یادآوری این مطلب که این نخستین بار نیست که دستمزد و حقوق کادر درمان بیمارستان مشکل مواجه شده است، اظهار کرد: این نامه‌ها علاوه بر رئیس بیمارستان، به فرمانداری، اداره کار و دادستان شهرستان تنکابن ارسال شده اما عملا اتفاق مثبتی رخ نداده است.
وی با بیان اینکه مطابق نظر دادستان، نامه نهایی ما مبنی بر علت عدم حضورمان بر سر کار به دلیل حقوق معوقه، به رئیس بیمارستان اعلام شد، گفت: در این نامه ما به‌عنوان کادر درمان اتمام حجت کردیم که در صورت عدم پرداخت حقوق، در سال جدید در بیمارستان حاضر نخواهیم شد.
این عضو کادر درمان بیمارستان خصوصی تنکابن با ادعای اینکه برخی پرسنل از سوی مدیران مجموعه با تهدید اخراج دائم از کار مواجه شده‌اند، تصریح کرد: شاکیان این موضوع، اعضای کادر درمان این مجموعه شامل پرسنل پذیرش، نگهبانی، پرستاران و ماماها، نیروهای خدماتی، رادیولوژی و آزمایشگاه هستند که حقوق دریافت نکرده‌اند.
وی با اشاره به اینکه مدیران این مجموعه درمانی اظهار می‌کنند که از بیمه‌ها مبلغ ۹ میلیارد تومان طلب دارند و اگر آن مطالبات وصول شود می‌توانند حقوق پرسنل را پرداخت کنند، تاکید کرد: در صورتی به بیمارستان برمی‌گردیم که حقوق دی، بهمن و اسفند ۱۴۰۳ و نیز عیدی کامل به تمامی پرسنل کادر درمان پرداخت شود، یعی تسویه کامل صورت گیرد؛ در غیر اینصورت به بیمارستان باز نخواهیم گشت.
پیگیری این موضوع از طریق دادستان شهرستان که بر اساس مستندات در جریان ماجراست، به‌رغم پاسخ تماس خبرنگار اما به فرماندار تنکابن ارجاع می‌شود. فرماندار شهرستان تنکابن نیز در گفت‌وگویی کوتاه با ایسنا، با بیان اینکه در ارتباط با مشکل این بیمارستان جلسات متعددی تشکیل شده و پیگیر وصول مطالبات پرسنل هستیم، اظهار کرد: امیدواریم در روزهای آتی به جمع‌بندی نهایی برسیم و موارد متعاقبا به اطلاع عموم خواهد رسید.
سیدشمس‌الدین حسینی، نماینده مردم شهرستان‌های تنکابن، رامسر و عباس‌آباد در مجلس شورای اسلامی نیز در گفت‌وگو با ایسنا ضمن بیان این نکته که در جریان توسط مدیرعامل بیمارستان قرار گرفته است، خاطرنشان کرد: این مرکز یک موسسه خصوصی است و چالش‌های آن باید توسط مدیریت پاسخ داده و حل شود.
حسینی با بیان اینکه این بیمارستان چندسال پیش نیز درگیر موضوعاتی مشابه بود، اظهار کرد: در آن زمان برای حل مشکلات با بانک مرکزی رای زنی‌هایی را انجام دادم تا مشکلات حل و فصل شود.
وی با تاکید بر اینکه این مجموعه یک مرکز خصوصی است، تصریح کرد: اگر مجموعه دولتی بود حتما وارد می‌شدم و مداخله می‌کردم، اما تمایلی ندارم برای یک مرکز خصوصی اقدامی انجام دهم و باید این موضوع توسط مدیران مجموعه برطرف شود.
در این پیوند دکتر طیبه یوسفی مسئول روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران به ایسنا، گفت: ازمشکلات این بیمارستان خصوصی در شهرستان تنکابن آگاه هستیم اما بررسی چالش‌ها باید از طریق هیات مدیره رسیدگی شود.
این مسئول با اشاره به اینکه روند ارائه خدمات مراکز درمانی خصوصی با نظارت دانشگاه علوم پزشکی است، تصریح کرد: مراکز درمانی دولتی در این شهرستان به ویژه غرب استان وجود دارد که مردم می‌توانند از خدمات دولتی استفاده کنند.
دکتر یوسفی با اظهار اینکه بخش خصوصی بازوی بخش دولتی است، ابراز عقیده کرد: پرسنل این بیمارستان از لحاظ معیشت در شرایط سخت قرار دارند که لازم است دغدغه مسئولان استانی باشد. در واقع به لحاظ اینکه این بیمارستان خصوصی است از عهده دانشگاه علوم پزشکی استان خارج است.
به گزارش ایسنا پیگیری‌های خبرنگار این رسانه برای برقراری ارتباط با مدیرعامل و عضو اصلی هیات امنای بیمارستان جهت پاسخگویی طی ۴۸ ساعت گذشته به جایی نرسیده و بی‌پاسخ مانده‌است.
قابل ذکر است، بیمارستان خصوصی شهرستان تنکابن موسوم به «بیمارستان شهسوار» از جمله بیمارستان‌های عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران است که در زمینی به مساحت ۲۸۳۸ مترمربع با زیربنای حدود ۶۶۳۸ مترمربع در ۵ طبقه و با برخورداری از ۵۴ تخت مصوب در سال ۱۳۹۵ تأسیس شد و پیش از این نیز به دلیل مشکلات مالی در یک پرونده بدهی، تا آستانه تعطیلی پیش رفت که در نتیجه تعدادی زیادی از پرسنل آن تعدیل شدند.
سیدشمس‌الدین حسینی، نماینده مردم شهرستان‌های تنکابن، رامسر و عباس‌آباد در مجلس شورای اسلامی نیز در گفت‌وگو با ایسنا با بیان این نکته که توسط مدیرعامل بیمارستان، در جریان مشکلات آن قرار گرفته است، خاطرنشان کرد: این مرکز، یک موسسه خصوصی است و چالش‌های آن باید توسط مدیریت آن پاسخ داده و حل شود.
حسینی با بیان اینکه این بیمارستان چندسال پیش نیز درگیر موضوعاتی مشابه بود، اظهار کرد: در آن زمان برای حل مشکلات با بانک مرکزی رایزنی‌هایی را انجام دادم تا مشکلات حل و فصل شود.
وی با بیان این که این مجموعه یک مرکز خصوصی است، تصریح کرد: اگر مجموعه دولتی بود، حتما وارد می‌شدم و مداخله می‌کردم، اما تمایلی ندارم برای یک مرکز خصوصی اقدامی انجام دهم و باید این موضوع توسط مدیران مجموعه برطرف شود.
طیبه یوسفی، مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران نیز به ایسنا گفت: از مشکلات این بیمارستان خصوصی در شهرستان تنکابن آگاه هستیم اما چالش‌ها باید از طریق هیات‌مدیره همان بیمارستان رسیدگی شود.
وی با اشاره به اینکه روند ارائه خدمات مراکز درمانی خصوصی با نظارت دانشگاه علوم پزشکی انجام می‌شود، تصریح کرد: مراکز درمانی دولتی در این شهرستان و نیز غرب مازندران وجود دارد که مردم می‌توانند از خدمات آنها استفاده کنند.
یوسفی با بیان اینکه بخش خصوصی بازوی بخش دولتی است، گفت: پرسنل این بیمارستان از لحاظ معیشتی در شرایط سختی قرار دارند که لازم است دغدغه مسئولان استانی باشد. در واقع به لحاظ اینکه این بیمارستان خصوصی است، از عهده دانشگاه علوم پزشکی استان خارج است.
لازم به یادآوری است، پیگیری‌های خبرنگار ایسنا برای برقراری ارتباط با مدیرعامل و اعضای هیات امنای بیمارستان جهت پاسخگویی در این زمینه، طی ۴۸ ساعت گذشته بی‌نتیجه مانده‌است.
گفتنی است، بیمارستان خصوصی شهرستان تنکابن موسوم به «بیمارستان شهسوار» از جمله بیمارستان‌های عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران است که در زمینی به مساحت ۲۸۳۸ مترمربع با زیربنای حدود ۶۶۳۸ مترمربع در ۵ طبقه و با برخورداری از ۵۴ تخت مصوب در سال ۱۳۹۵ تأسیس شد و پیش از این نیز به دلیل مشکلات مالی در یک پرونده بدهی، تا آستانه تعطیلی پیش رفت که در نتیجه تعدادی زیادی از پرسنل آن تعدیل شدند.
انتهای پیام
منبع خبر:
ISNA /
تعطیلی یک بیمارستان خصوصی مازندران در روزهای آغازین سال جدید
گردآوری و انتشار اخبار در این تارنما با هوش مصنوعی و ابزار های الکترونیکی اتوماتیک صورت می پذیرد و تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می‌باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی علیه یا له مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.
نظرات کاربران