بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
۰

دستور مجدد وزارت کار برای اجرای قانون ارتقای بهره وری در بیمارستانهای خصوصی

بازدید 11

 ارتقای بهره وری در بیمارستانهای خصوصی / در پی نامه رئیس کل سازمان نظام پرستاری به وزیر کار مبنی بر لزوم اجرای کامل قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت در بیمارستانهای خصوصی، مدیر کل روابط کار این وزارتخانه به مدیران کل این وزارتخانه دستور داد اقدامات لازم برای اجرای این قانون و نظارت بر روند اجرای آن انجام شود.

به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان ۲۳ مهر ماه ۱۴۰۳ در نامه ای خطاب به دکتر احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نوشت: قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب ۱۳۸۸ به منظور ایجاد شرایط مناسب کاری پرستاران در مجلس به تصویب رسیده اما این قانون هنوز در بخش خصوصی به طور کامل اجرا نشده است.

وی در این نامه تاکید کرد: در خصوص این قانون معاون محترم روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نامه ای به تاریخ ۸ آذر ۱۳۹۱ الزام اجرای این قانون در بیمارستانهای مشمول قانون کار را به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ کرده است.

دکتر نجاتیان در این نامه افزود: با توجه به اهمیت اجرای این قانون و وجود سوابق پیگیری قبل از اجرای قانون در حوزه بیمارستانهای بخش خصوصی و نگاه ارزشمند جنابعالی پیرامون حفظ و تکریم سرمایه های انسانی، خواهشمند است دستورات لازم جهت ابلاغ مجدد نامه مذکور و تاکید بر نطارت بر اجرای آن به ادارات کل استانها مبذول فرمایید.

در پی نامه رئیس کل سازمان نظام پرستاری به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با دستور وزیر کار، احمد غریوی مدیر کل روابط کار و جبران خدمت و بیمه بیکاری این وزارتخانه در نامه دیگری به تاریخ ۸ آذر ۱۴۰۳ اجرای قانون ارتقای بهره وری و نطارت بر مفاد اجرای آن را به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها ابلاغ کرد.

 


منبع خبر: سازمان نظام پرستاری / دستور مجدد وزارت کار برای اجرای قانون ارتقای بهره وری در بیمارستانهای خصوصی

گردآوری و انتشار اخبار در این تارنما با هوش مصنوعی و ابزار های الکترونیکی اتوماتیک صورت می پذیرد و تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی علیه یا له مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.

نظرات کاربران

  •  چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

انتخاب سردبیر