بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
۰

قانون مشاغل سخت پرستاری از ۳۶ سال پیش مسکوت مانده/ مجلس نظارت کند

بازدید 18

قانون مشاغل سخت پرستاری  / رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تبریز گفت: بسیاری از قوانین مربوط به پرستاران یا اجرا نشده یا ناقص اجرا شده است، قانون مشاغل سخت برای پرستاران از ۳۶ سال پیش تاکنون مسکوت مانده است از مجلس انتظار داریم کمیته ای برای نظارت بر اجرای این قوانین تشکیل دهد.

به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، مهدی ظلی در نشست رئیس کل سازمان نظام پرستاری با هیئت مدیره های نظام پرستاری شمال غرب کشور که با حضور دکتر ابوطالبی نایب رئیس شورا برگزار شد افزود: مطالبات پرستاری به دلیل عدم اجرای صحیح قوانین شکل گرفته است.

وی اظهار کرد: سالهاست که حق و حقوق پرستاران و قوانینی که باید اجرا شود، به درستی اجرا نمی‌شود برای مثال ۱۵سال است  قانون ارتقای بهره وری تصویب شده اما اجرای آن با مشکل مواجه شده بود تا اینکه وزیر بهداشت اخیرا ابلاغ کرد که باید متن قانون اجرایی شود.

وی افزود: این نشان می دهد که اگر بخواهند می‌توانند قانون را اجرا کنند اما موضوع این است که نمی‌خواهند و باید یک اهرم فشار و قانونی وجود داشته باشد.

وی ادامه داد: مجلس باید کمیته ای برای نظارت بر اجرای قوانین داشته باشد. اکنون قانون مشاغل سخت و زیان آور ۳۶سال است که در حوزه پرستاری مسکوت مانده است. سال ۶۷این قانون مشمول حال پرستاران شد اما هنوز اجرا نشده است.

ظلی گفت: در اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیز آنچه می خواستیم رخ نداد. با اینکه قانون و دستورالعمل مشخص بود اما تعرفه گذاری به نحو دیگری اجرا شد و اصلاحیه‌هایی که اعمال شد نیز از اجرای سلیقه‌ای آن جلوگیری نکرد.

ظلی بیان کرد: نتیجه بسته‌های خدمتی پرستاران این شده است و پرستار اورژانس با آی‌سی‌یو و بیهوشی و … تفاوت دارند که این مشکلات داخلی نیز اضافه شده‌اند.

وی خاطرنشان کرد: باید روی مسائلی کار کنیم که مختص پرستاران باشد. آنجا بحث نوبت کاری را مطرح کردیم. همچنین روی فوق العاده خاص پرستاری و ترمیم حقوق به درستی باید کار شود.

 


منبع خبر: سازمان نظام پرستاری / قانون مشاغل سخت پرستاری از ۳۶ سال پیش مسکوت مانده/ مجلس نظارت کند

گردآوری و انتشار اخبار در این تارنما با هوش مصنوعی و ابزار های الکترونیکی اتوماتیک صورت می پذیرد و تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی علیه یا له مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.

نظرات کاربران

  •  چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *