بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
۰

ساز و کار انتخاب معاونان وزیر بهداشت چیست؟

بازدید 18
به گزارش خبرنگار ایران پزشک، علی جعفریان درباره شیوه انتصاب معاونان وزیر بهداشت در دولت چهاردهم افزود: بر اساس قانون، انتخاب معاونان بر عهده وزیر است و استعلام سه نهاد نیز ضروری محسوب می‌شود. معمولا تایید اولیه به صورت شفاهی اخذ شده و اگر مورد تایید بود، کار پیش می‌رود. در دولت چهاردهم، معاونان وزرا با دبیرخانه دولت نیز بررسی می‌شوند. در وزارت بهداشت، ۸ معاونت، ۱۰ مدیریت، ۹ دبیرخانه و شورا، ۹ سازمان مستقل و ۶۸ دانشگاه علوم پزشکی داریم که روسای تمام این موارد انتصابی هستند.

وی ادامه داد: تصمیم وزیر بهداشت این بود که انتصاب‌ها توسط کمیته انجام شود که کمیته ۶ نفره‌ای برای این موضوع تشکیل شد. به هر حال تسلط افراد در حوزه اهمیت دارد و همچنین باید با تیم وزارت بهداشت نیز هماهنگی داشته باشد. به طور مثال اگر همه ستارگان فوتبال را جمع کنیم، الزاما تیم خوبی نخواهد شد و باید با یکدیگر هماهنگ هم باشند. بنابراین فقط شایستگی فردی اهمیت ندارد و باید هماهنگی تیمی نیز وجود داشته باشد.

مصادیق انتخاب معاونان وزیر بهداشت چیست؟

جعفریان بیان کرد: حوزه آموزشی و پژوهشی و دانشجویی باید هماهنگی لازم را با یکدیگر داشته باشند. در حوزه بهداشت و درمان و غذا و دارو نیز باید افراد هماهنگی داشته باشند. قدم اول این بود که اعضای کمیته، نفراتی را معرفی کنند. برخی افراد نیز از طریق احزاب و انجمن‌های علمی معرفی و پیشنهاد می‌شوند. یک مسیر دیگر نیز شخص وزیر بهداشت است که افرادی را پیشنهاد می‌کنند. همه این موارد در جلسه کمیته انتصابات بررسی می‌شوند. در مورد معاونان، چهارچوبی طراحی و به رییس جمهوری نیز معرفی شد. از جمله این‌که چقدر با ماموریت آن معاونت آشنایی و شناخت دارند. حسن شهرت و مقبولیت آنها تا چه حد است.

وی افزود: بحث توان مدیریت نیز اهمیت دارد. امکان دارد شخص در حوزه‌ای دانشمند باشد، اما قادر به اداره سایر افراد نباشد. کسی که قرار است یک واحد را ساماندهی کند، باید ببینیم چطور با افراد کار می‌کند و چقدر شنوایی انتقاد دارد و چقدر ارتباط موثر با زیرمجموعه برقرار می‌کند.

مسئول کمیته انتصابات وزارت بهداشت گفت: شاخصه دیگر، تجربه اجرایی است. استفاده از نسل جوان خیلی خوب است، اما باید ببینیم چه کسی با این مجموعه هماهنگ می‌شود.

تلاش می‌کنیم معاونان تکراری نباشند

جعفریان اظهار کرد: موضوع دیگر، تکراری نبودن است. یعنی اگر شخص قبلا در یک معاونت حضور داشته، یک نمره منفی می‌گیرد؛ به طور مثال من اگر ۴ سال رییس دانشگاه بودم، اقداماتی که می‌خواستم را در آن ۴ سال انجام داده‌ام. تلاش ما این است که بین معاونان، کسی تکراری نباشد. البته کمیته انتصابات مشورتی است.

وی ادامه داد: بحث پاک دستی و صداقت نیز موضوع کلیدی است. مسئولیت پذیری نیز اهمیت دارد. نو آوری و خلاقیت و استفاده از روش‌های جدید، مهارت‌های ارتباطی، اعتماد به نفس، مهارت تصمیم گیری، داشتن نگرش راهبردی به موضوعات و مدیریت عملکرد نیز جزو شاخص‌های فردی است.

در حال تکمیل..

منبع خبر: ایران پزشک / ساز و کار انتخاب معاونان وزیر بهداشت چیست؟

گردآوری و انتشار اخبار در این تارنما با هوش مصنوعی و ابزار های الکترونیکی اتوماتیک صورت می پذیرد و تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی علیه یا له مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.

برچسب‌ها:

نظرات کاربران

  •  چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *